Sopivan avustajan löytäminen ja valitseminen
Työnantajamallilla toimiminen alkaa sopivan avustajan etsimisellä. Juuri oikeanlaisen ja osaavan avustajan löytäminen on joskus aikaa vievää puuhaa. Työpaikan ilmoittaminen eri kanavissa, ilmoituksiin vastaaminen ja ylipäätään sopivien työntekijöiden tavoittaminen voi olla haastavaa. Kun hyvä avustaja on löytynyt, hänestä toki haluaa pitää kiinni. On kuitenkin muistettava etsiä ja perehdyttää myös sijainen.
Onni avustajapalvelun etuna on, että voit olla mukana sopivan avustajan etsimisessä ja omaan elämääsi ja tarpeisiisi perehdyttämisessä. Onni hoitaa kuitenkin kaiken avustajan etsimisestä työhön kouluttamiseen. Myös sijaiset vakituiselle avustajallesi järjestyvät vaivatta.
Työntekijämallia harkitessa on muistettava, että kun työntekijät on palkattu, voi heidän vaihtamisensa olla haastavaa. Työntekijän etua suojaa vahva työlainsäädäntö. Mikäli työntekijä ei ole tehnyt perustavaa laatua olevaa virhettä ja korjannut toimintaansa, voi työntekijän vaihtaminen olla vaikeaa. Laittomasta irtisanomisesta voi aiheutua sinulle mittavat rahalliset korvausvelvollisuudet. Onnin arsenaaliin kuuluu monenlaisia avustajia, näin sopivan avustajan löytäminen on todennäköisempää ja vaivatonta.
Työnantajan vastuu ja velvollisuudet
Työntekijällä on velvollisuuksia, mutta työnantajalla niitä on kenties enemmän. Työsopimuslaki ja muut työnantajaa velvoittavat lait ja säädökset turvaavat sujuvaa työn tekemistä ja työn teettämistä.
Harkitessasi työnantajana toimimista, sinun on syytä tutustua seuraaviin osa-alueisiin:
- Työsuojelu
- Työsopimuksen ja työtodistuksen laatiminen
- Työsopimuksen irtisanominen tai purkaminen
- Koeaika
- Syrjintäkielto
- Vuosiloma
- Oikeusturvavakuutus ja työntekijän vakuuttaminen
- Ongelmatilanteiden ratkaiseminen
Mikäli haluat hankkia henkilökohtaisen avun palvelua ostopalveluna Onnilta hoidamme silloin työnantajan vastuun ja velvollisuudet. Näin voit itse keskittyä palvelun käyttämiseen.
Sosiaalinen piiri ja erityistarpeisiin vastaaminen
Joskus henkilökohtaisen avustajan avun hyvänä puolena on myös se, että avustajan kanssa voi olla mukavampaa ja turvallisempaa lähteä nauttimaan elämyksistä tai muista itselle mieluisista asioista.
Avustaminen on aina yksilöllistä palvelua, jossa avustettava määrittelee, millaista apua hän tarvitsee. Koska avustettavat kuuluvat usein erityisryhmiin, saattaa heillä olla erityistarpeita, joiden toteuttaminen mahdollistaa heille monipuolisen ja sisältörikkaan elämän. Joskus tarpeet ovat mielellään elämisen kannalta välttämättömiä ja jatkuvia. Meille Onnilla on tärkeää, että kykenemme täyttämään vaativammatkin erityistarpeet laadukkaasti, silloin kun niitä tarvitaan.
Erityistarpeita tai toiveita voivat olla:
- Vaihtoehtoisia kommunikaatiotapoja osaava avustaja
- Katetrointiosaaminen
- PEG-letkun kautta tapahtuva ravinnonotto
- Autismin kirjon erityistarpeet
- Henkilönostimen käyttö
/Henkil%C3%B6kohtainen%20apu%20tilekuvat/henkilo%CC%88kohtainen%20avustaja%20tilet6.jpg?width=500&name=henkilo%CC%88kohtainen%20avustaja%20tilet6.jpg)
